为进一步提高我系员工就业率，促进我系员工工作和校园安全及校园文明工作有效开展，2016年3月14日在综合实训楼516办公室召开了“研究员工校园安全及文明工作的专题党政联席会”。系党政领导出席本次会议。
会议上，系领导围绕就业、员工工作管理方式、校园安全和校园文明等几个方面的问题展开讨论。谈到毕业生就业问题时，李明玉书记指出，针对未就业员工要认真分析查找未就业原因，深入员工中间，有针对性地做到“一对一”服务，同时积极动员专业老师帮助员工推荐联系工作。张滨燕主任指出积极拓宽就业渠道，利用员工资源帮助员工就业应当成为我们提升就业率的新思路。
关于如何提升员工校园文明行为，系领导班子一致认为，提高员工学风建设和思想教育是根本所在。一方面应当对员工进行合理引导，加强教师与员工的交流，另一方面应当从为员工服务的思路做起，找出管理中的不足，加强思想教育。
员工工作方面，本学期要做好学院运动会、5月份文艺汇演及其他员工各项文体活动组织工作，并继续我系今年的重点工作中的“建设以员工为主导的班级管理模式，充分发挥员工自主能动性”的建设工作，希望员工口把我系一贯的好的工作状态继续保持下去，在系党政齐抓共管良好形势下将我系员工工作提升到一个新的高度。
最后，强调了校园安全问题。要求定期对员工进行安全教育，加强员工自我防范意识，防止各类安全事故和意外伤害事故的发生。
